코로나 유급휴가 비용 지원금 지원대상, 신청방법

코로나 확진자 발생 증가에 따른 자가 격리자가 함께 증가하고 있습니다. 며칠 전 현대백화점에서 확진자가 나와서 코로나 검사 대기줄이 수백 미터가 되었다고 합니다. 검사대상만 19만 명이라는데 그중 자가격리 통보를 받으신 분들도 많습니다.  

자가격리 통보를 받으신 분은 14일간 외출과 사회생활을 포기하고 자가격리 공간에서 벗어날 수 없습니다. 그렇기 때문에 유급휴가를 회사에서 받거나 그게 안되면 자가격리 지원금을 받게 됩니다. 회사에선 유급휴가를 제공하기 때문에 정부로부터 다시 유급휴가 비용을 지원받을 수 있습니다. 

혹시 유급휴가를 받지 못하신 분들 비정규직 포함하여 아래 포스팅을 참고해주세요. 

코로나 자가격리 지원금 대상자, 신청방법

 

 

 

목차

1. 코로나 유급휴가 비용 지원 대상

2. 코로나 유급휴가 비용 지원 금액

3. 코로나 유급휴가 비용 신청방법

 

 1. 코로나 유급휴가 비용 지원 대상

 

 

코로나 19 확진자 또는 접촉 등으로 보건소에서 자가격리 및 입원치료를 통보받은 직원에게 유급휴가를 제공한 사업주는 정부에게 유급휴가비용에 대해 청구할 수 있습니다. 

자가격리 지원금은 유급휴가를 받지 못한 근로자가, 유급휴가비용 지원금은 유급휴가를 제공한 사업주가 신청할 수 있습니다. 단, 유급휴가를 이미 제공받은 근로자가 자가격리 지원금을 별도로 신청할 수 없으며 중복 지원되지 않습니다. 

신청기간은 사업주가 근로자에게 유급휴가를 제공한 후(근로자의 격리해제 및 퇴원일 이후)에 신청이 가능하며, 이때 제공한 유급휴가가 직원의 연월차 유급휴가를 소진한 경우 유급휴가 비용을 지원받을 수 없습니다. 

하지만 아래의 경우 유급휴가비용 지원금을 받지 못하니 주의해주세요. 

• 국가, 공공기관으로부터 인건비를 지원받는 사업주
• [감염병 예방법] 격리조치를 위반한 근로자인 경우
• 근로자가 중복지원받은 경우(근로자 가구 내 이미 감염병 예방법에 따른 생활비 지원금을 신청, 수령한 경우

 

 2. 코로나 유급휴가 비용 지원 금액

 

 

격리기간 동안 자가격리 및 확진자의 임금, 일급을 기준으로 1일 최대 13만원까지 지원합니다. 따라서 14일 자가격리를 한 경우 최대 182만 원까지 유급휴가비용을 보존받을 수 있습니다. 

사업주가 유급휴가 비용을 지원하기 번거로운 경우 자각격리를 통보받은 직원에게 자가격리 지원금을 신청할 수 있도록 안내해주는 게 좋습니다. 

회사 내부 코로나 발생시 정상 임금 지급 후 유급휴가 비용을 지원받을지, 무급휴가 처리 후 직원에게 자가격리 지원금을 받게 할 것인지 고민하는 경우가 있습니다. 이때 좀 번거롭더라도 유급휴가비용을 지원받는 게 금액이 더 크니 아래 신청방법을 참고하시면 좋을 것 같습니다. 

 

 3. 코로나 유급휴가 비용 신청방법

 

 

◎ 신청장소 : 국민연금공단 지사 

◎ 신청방법 : 팩스, 우편, 방문

◎ 신청기간 : 격리해제 및 퇴원 후 ~ 별도 공지 시까지

◎ 신청서류

1. 유급휴가 지원 신청서 

   (붙임+2)+유급휴가+지원+신청서.hwp

   0.06MB

2. 근로자 입원 치료 통지서 및 격리 통지서
3. 재직증명서 등 재직증명서류
4. 유급휴가 부여 확인서

   (붙임+3)+유급휴가+부여+및+사용+확인서.hwp

   0.05MB

5. 임금 지급 확인 관련 갑종 근로소득에 대한 소득세 원천징수 증명서 
6. 사업자 등록증 사본
7. 사업장 통장사본(개인사업자는 사업주 통장, 법인은 법인통장)

 

 

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